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文化浸润 聚力发展 ——英格玛企业文化之旅(第17期)&“阿米巴经营模式”探秘(第2期)顺利落幕
作者: 来源: 日期:2019/6/29 19:51:34 人气:468

企业文化盛行的时代,企业都渴求拥有自己的文化,看似从不缺乏意愿,但多是枯燥而反复提及的口号。为应对云波诡谲的市场大环境,导入阿米巴经营机制的公司很多,但却少有成功。2019年6月28-29日,英格玛企业文化之旅与“阿米巴经营模式”探秘再度开启,来自英格玛集团的众多企业文化践行者与阿米巴模式探索者为参训学员们带来了满载诚意的精彩课程,深度分享英格玛的企业文化与阿米巴经营模式的成功经验。



英格玛集团董事长兼总裁庄志带领学员参观中


一场参观之旅拉开了两天课程的序幕,英格玛集团董事长兼总裁庄志亲自带领参训学员参观了英格玛集团总部,庄总风趣幽默的介绍让学员们感到宾至如归。在随后的课程中,庄总从英格玛发展史、英格玛管理思想溯源、英格玛特色企业文化多个维度带领学员们深度《探索英格玛》,讲解了中国人力资源行业的第一本宪章《英格玛宪章》并与大家分享了英格玛用企业文化塑造幸福企业的温暖目标。庄总表示企业文化是在践行过程中产生创造价值的,员工第一,使员工“享受工作,享受生活”是我们打造幸福企业的最终目的。



英格玛集团董事长兼总裁庄志分享


“专注、极致、创新”是英格玛在核心竞争力的打造过程中始终坚持的文化。英格玛集团助理副总裁刘肖鲁在分享《如何打造英格玛的创新力》时深度剖析了英格玛对于创新发展的思考,并与参训学员分享了英格玛在创新发展方面的重要举措。他表示,企业只有不断开拓创新才能适应云波诡谲的大环境发展态势,才能得到长久的发展。


英格玛集团助理副总裁刘肖鲁分享


英格玛集团助理副总裁李威先生带来的分享则是关于团队执行力打造的内容。在课程中,李总重点解析了执行模式的9大步骤,从如何看待、如何打造、重要举措三个方面深度分享了英格玛在团队执行力打造方面的经验,用一堂《如何打造英格玛的团队执行力》为在场学员提供了建设优秀团队的新思路,学员们纷纷表示受益匪浅。


 

 英格玛集团助理副总裁李威分享


“企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念,英格玛在不断追求企业发展和社会奉献的平衡?!彼罩堇种壬苹鸹崂硎鲁ぜ婷厥槌に境こ窃凇队⒏衤甑钠笠瞪缁嵩鹑翁逑怠贩窒碇姓庋硎?。从授人以鱼到授人以渔再到面对困苦的精神传递,司总的分享回顾了英格玛在慈善之路上不断摸索和成长也展望了英格玛践行社会责任的未来,让学员们心生感动也受到了极大的鼓舞。


 

 乐助慈善基金会理事长兼秘书长司长城分享


以优秀的企业文化理念为指导,在经历了一系列的探索、落地工作后,英格玛在2013年成功导入了“阿米巴经营模式”,实现了五年净利润增长410%的高速发展。培训的第二天,学员们迎来了“阿米巴经营模式”探秘的课程。



“阿米巴经营模式”探秘(第2期)学员合影



为了给更多有意于导入阿米巴模式与正在导入过程中的企业一些参考,英格玛集团董事长兼总裁庄志在《英格玛“阿米巴经营模式”革新与未来》的课程中,毫不藏私的分享了英格玛5年的阿米巴成功经验。庄总表示,英格玛的阿米巴经营模式还在不断地创新变革过程中,也希望有更多人来与我们一起分享成功的喜悦。

阿米巴模式能在英格玛成功落地,其中一个关键词就是“赋能”。 英格玛集团助理副总裁李威在《英格玛“阿米巴经营模式”赋能机制》的主题分享中表示,为应对瞬息万变的市场局势,实现人力资源服务领域的积极创新,谋求客户与雇员的双向平衡,英格玛进行了一系列的尝试与探索,用流程制度为阿米巴赋能,是我们的实战经验。

英格玛集团制造外包事业一部副部长、英格玛史上第一位“百万阿米巴”奖金获得者、连续四年登上“阿米巴百万英雄榜”、多年蝉联“净利润贡献榜”榜首的资深阿米巴经营者韩东先生,英格玛集团制造外包事业二部总经理、“2018年度新锐阿米巴”获得者、转型跨界最成功、成长速度最快的新经营者石中玮女士也为学员们带来了精彩分享。他们用各自不同的与阿米巴模式共同成长的经历,给计划导入阿米巴经营机制的团队分享了自己最切身的体会也给出了最真诚的建议,赢得了学员们的阵阵掌声。


“阿米巴经营模式”探秘(第2期)学员风采


发展之路道阻且长,英格玛的阿米巴经营模式探索之路还在继续,英格玛集团董事副总裁王桂琴女士通过《英格玛“阿米巴经营模式”的未来之路》课程分享了英格玛对未来发展的思考。2019年英格玛开启的“城市合伙人”计划是对于未来之路的一个有益探索,在分享中,王总表示,虽然阿米巴的拓展过程不可能一帆风顺,但英格玛为新拓展阿米巴提供的服务与支持以及资深阿米巴们的丰富经验一定是英格玛新“合伙人们”的最强助力。


 


风雨17载,英格玛集团从心做起,用心关怀,凝聚人心抵挡风雨,积淀成一种独特的企业文化。在这样温暖的企业文化的滋养下英格玛人不断前行,勇于探索,找到了适合自己的发展方向。企业文化之旅与“阿米巴经营模式”探秘的开展是英格玛多年尝试与经验的分享与交流,我们也希望,在未来的日子里,能有更多的人与我们携手同行,共同成长。

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